Este curso brinda una comprensión profunda de cómo la tecnología y la digitalización están transformando el mundo de los Recursos Humanos y cómo puede aprovecharlos para mejorar la gestión del talento y la experiencia del empleado. A través de ejemplos prácticos, discusiones en grupo y proyectos individuales, aprenderás cómo implementar soluciones digitales para mejorar la atracción, retención y desarrollo del talento en tu organización.
- Comprender los cambios disruptivos en el mundo de los Recursos Humanos causados por la transformación digital.
- Conocer las herramientas y tecnologías disponibles para mejorar la gestión del talento.
- Aprender a identificar y priorizar áreas clave de mejora en la gestión de Recursos Humanos en su organización.
- Desarrollar habilidades para implementar soluciones digitales y tecnológicas en la gestión del talento.
- Evaluar los resultados y impacto de la transformación digital en los Recursos Humanos.
Transformación digital en los RRHH
¿Qué es transformación digital?
- La investigación en RRHH. Los métodos de investigación
- El estado de la investigación en el ámbito de los RRHH
- Ciberseguridad
La estrategia de gestión del talento
- ¿Qué es la estrategia?
- Modelos de estrategia: Modelo de estrategias genéricas de Michael E. Porter (1985)
- Modelos de estrategia: Modelo ?Blue Ocean Strategy? que W. Cham y Renée Mauborgne (2005)
- Modelos de estrategia: Modelo Delta de Arnoldo Hax y Dean Wilde (2010)
- Modelos de Gestión de RRHH
- Tipos de Gestión. Gestión por objetivos
- Tipos de Gestión. Gestión por competencias
- Tipos de Gestión. Gestión por valores
- Cambio Organizacional
El rol de los RRHH en la transformación digital
- Áreas de impacto de la Transformación Digital del Talento