La Empresa en el Entorno Social

Este curso está diseñado para ayudar a los estudiantes a comprender el papel de la empresa en el entorno social y cómo su acción puede tener un impacto significativo en la sociedad. A través de discusiones, actividades prácticas y estudios de casos, los estudiantes aprenderán sobre los desafíos sociales actuales y cómo las empresas pueden contribuir a la creación de un mundo más justo y sostenible.

Comprender los desafíos sociales actuales y cómo estos afectan a la sociedad y al planeta.
Aprender sobre las acciones empresariales que se pueden tomar para reducir el impacto social y mejorar la calidad de vida de las personas.
Desarrollar habilidades para tomar decisiones y actuar de manera responsable en el entorno social.
Aprender sobre las políticas y programas sociales existentes y cómo se pueden involucrar en ellos.
Reflexionar sobre el papel de la empresa en la construcción de un mundo más justo y sostenible.
Aprender sobre las estrategias y herramientas para medir y evaluar el impacto social de las acciones empresariales.

MÓDULO.- Prevención de Riesgos Laborales

UNIDAD.- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

Introducción y objetivos
El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
Otras patologías derivadas del trabajo
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
El Reglamento de los Servicios de Prevención
Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la LPRL
Las directivas comunitarias
Derechos y deberes básicos en esta materia
Deberes de los trabajadores
Recuerda

MÓDULO.- Gestión Medioambiental

UNIDAD.- Introducción al Medioambiente. Conceptos Básicos

Medioambiente
Ecología y Ecosistema
Biodiversidad
Impacto Ambiental

UNIDAD.- Principales Problemas Medioambientales

Concepto de residuos
Residuos urbanos
Residuos industriales
Tratamiento de residuos
Caracterización de los suelos contaminados
Técnicas de recuperación de los suelos
Contaminación de medios acuáticos
Tratamiento de aguas residuales
El agua
El suelo
Los recursos marinos
La flora y la fauna
Los recursos energéticos

UNIDAD.- Desarrollo Sostenible

Origen del término sostenibilidad
Sostenibilidad ambiental, social y económica
Objetivos de desarrollo sostenible
Impacto ambiental y huella ecológica
Economía circular y sostenibilidad

UNIDAD.- Hacia una Correcta Conducta Medioambiental

Consumo responsable
Reciclaje
Buenas prácticas individuales. Uso de recursos
Buenas prácticas empresariales

UNIDAD.- Educación Ambiental como Respuesta a la Crisis Ambiental

Objetivos de la educación ambiental
Principios básicos de la educación ambiental
Instrumentos de la educación ambiental

UNIDAD.- Glosario de Términos

Glosario de Términos

MÓDULO.- Igualdad de género

UNIDAD.- Introducción a la igualdad de oportunidades

Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades
El enfoque de género: la teoría sexo-género
Desigualdades ligadas al género
División sexual del trabajo

UNIDAD.- Marco jurídico

Marco jurídico internacional
Unión Europea
Legislación Española
Real Decreto 901/2020
Real Decreto 902/2020
III Plan de Igualdad

UNIDAD. – Planes de Igualdad en la empresa

Aspectos básicos para la elaboración del plan de igualdad
Procedimiento de negociación
Comunicación empresa – RLT
Comisión negociadora
Diagnóstico
Fases del Diagnóstico
Resultado del diagnóstico
Diagnóstico cualitativo
Programación
Indicadores
Objetivos mínimos
Implantación
Vigencia
Seguimiento, evaluación y revisión
Medidas transversales: comunicación
Medidas transversales: formación
Respeto a la confidencialidad
Registro y depósito de Planes de Igualdad

UNIDAD.- La acción positiva

Definición, significado y objetivos fundamentales
Normativa de referencia
Listado base de acciones positivas

UNIDAD.- Empresa flexible y responsable

Empresa Flexible
Ideas clave de la conciliación
Responsabilidad Social Corporativa
La conciliación: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres
Dificultades y problemas asociados
Instrumentos legales
Tratamiento y enfoque
Políticas de Conciliación

UNIDAD.- Comunicación no sexista

Introducción
El androcentrismo en el lenguaje
La imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad
Los medios de comunicación. Introducción
La imagen de las mujeres en los medios de comunicación
La imagen de las mujeres en la prensa escrita
La imagen de las mujeres en la radio
La imagen de las mujeres en la televisión
La imagen de las mujeres en los informativos de televisión
La imagen de las mujeres en las series de televisión y telefilmes
La imagen de las mujeres en los programas de entretenimiento
La imagen de las mujeres en la red
La violencia de género y los medios de comunicación
Noticias relacionadas con la violencia de género en el ámbito de la pareja
Tratamiento sensacionalista de la violencia de género
La imagen de las mujeres en la publicidad
La imagen de las mujeres en la publicidad televisiva actual
Consumo responsable
Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
Otras recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
Estrategias morfológicas
Estrategias semánticas
Estrategias sintácticas
Uso no sexista del lenguaje en las titulaciones y profesiones
Casos que presentan una solución doble
Casos de género común
Las concordancias
Recomendaciones generales de utilización de las formas del femenino y del masculino en los oficios, cargos y profesiones
Uso del lenguaje en la red
Lenguaje textual específico con función apelativa
Lenguaje textual específico derivado del uso de las TIC

UNIDAD.- Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo

Introducción
Techo de cristal
Acoso sexual
Tipos de acoso sexual
Prevención y Actuación
Recomendaciones para las víctimas de acoso sexual en el ámbito laboral
Violencia en el lugar de trabajo
Violencia contra la mujer
Algunos derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: significado y contenido
El derecho a la asistencia social integral
Derechos Laborales y de Seguridad Social
Ayuda para cambio de residencia de víctimas de violencia de género
Mitos y falsas creencias
Ciclo de la violencia
Micromachismos

UNIDAD.- El acoso psicológico en el trabajo: mobbing

Características del mobbing
Tipos de acoso
Características esenciales que identifican a este tipo de violencia psicológica
Conductas del Mobbing
Seducción
Conflicto
Acoso
Entorno
Intervención de la empresa
Exclusión
Recuperación
Consecuencias del mobbing
Los acosadores
La víctima
Glosario

MÓDULO.- Responsabilidad Social Corporativa

UNIDAD.- Conceptos Generales

Qué es la Responsabilidad Social Corporativa
Descripción de la RSC de la OIT y del Parlamento Europeo
Principios que rigen la RSC
Tipos de empresa según su ética
Historia reciente de la Responsabilidad Social
Organismos relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial

UNIDAD.- Ventajas de las Políticas de RSC

Ventajas de adoptar una política de RSC
Las ventajas para la empresa: el «caso empresarial» en la ciudadanía corporativa
Beneficios de imagen
Ventajas competitivas para ganar y fidelizar clientes
Motivación y calificación: la ciudadanía corporativa retiene al personal y crea capital humano
La ciudadanía corporativa crea capital social
Todos ganan: los beneficios sociales de la ciudadanía corporativa

UNIDAD.- RSC y Ética Empresarial

El modelo antropológico de dirección de negocios
La tecnología de la información, causa de nuevos cambios
El modelo antropológico, la excelencia y la ética
La creación de valor en las empresas
El liderazgo ético y la ética empresarial
Ética vs. Negocio. El significado de la responsabilidad social

UNIDAD.- Prácticas de RSC

Dimensiones de la RSE
Futuro y barreras de la RSE
Entorno social
Entorno ambiental
Entorno económico

UNIDAD.- Conclusiones

Resumen del curso
Objetivos
¿Solo los grandes pueden hacerlo?
¿Existen posibilidades de financiación para este tipo de actuaciones?
Conclusiones