Este curso está diseñado para ayudar a los estudiantes a comprender el concepto de igualdad de género y cómo ésta afecta a la sociedad en su conjunto. A través de discusiones, actividades prácticas y estudios de casos, los estudiantes aprenderán sobre las desigualdades de género existentes en diferentes ámbitos de la sociedad y cómo estas afectan a la vida de las personas.
- Comprender los conceptos fundamentales de igualdad de género y su relación con la sociedad.
- Aprender sobre las desigualdades de género existentes en diferentes ámbitos de la sociedad, como el ámbito laboral, educativo y político.
- Desarrollar habilidades para analizar y evaluar la presencia de desigualdades de género en diferentes contextos.
- Aprender sobre las mejores prácticas y políticas para promover la igualdad de género en la sociedad.
- Reflexionar sobre el papel de cada uno en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
- Aprender sobre las herramientas y estrategias para medir y evaluar el impacto de las políticas de igualdad de género.
UNIDAD.- Introducción a la igualdad de oportunidades
- Significado y alcance del principio de igualdad de oportunidades
- El enfoque de género: la teoría sexo-género
- Desigualdades ligadas al género
- División sexual del trabajo
UNIDAD.- Marco jurídico
- Marco jurídico internacional
- Unión Europea
- Legislación Española
- Real Decreto 901/2020
- Real Decreto 902/2020
- Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual
- III Plan de Igualdad en la Administración General del Estado
UNIDAD. – Planes de Igualdad en la empresa
- ¿Qué es el Plan de Igualdad?
- ¿Qué plazos tiene la empresa para elaborar el Plan de Igualdad?
- ¿Cuál es el contenido mínimo que debe contemplar un Plan de Igualdad?
- Aspectos básicos para la elaboración del plan de igualdad
- Procedimiento de negociación
- Comunicación empresa – RLT
- Comisión negociadora
- Diagnóstico
- Fases del Diagnóstico
- Resultado del diagnóstico
- Diagnóstico cualitativo
- Programación
- Indicadores
- Objetivos mínimos
- Implantación
- Vigencia
- Seguimiento, evaluación y revisión
- Medidas transversales: comunicación
- Medidas transversales: formación
- Respeto a la confidencialidad
- Registro y depósito de Planes de Igualdad
UNIDAD.- La acción positiva
- Definición, significado y objetivos fundamentales
- Normativa de referencia
- Listado base de acciones positivas
UNIDAD.- Empresa flexible y responsable
- Empresa Flexible
- Ideas clave de la conciliación
- Responsabilidad Social Corporativa
- La conciliación: herramienta para la igualdad real de hombres y mujeres
- Dificultades y problemas asociados
- Instrumentos legales
- Tratamiento y enfoque
- Políticas de Conciliación
UNIDAD.- Comunicación no sexista
- Introducción
- El androcentrismo en el lenguaje
- La imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad
- Los medios de comunicación. Introducción
- La imagen de las mujeres en los medios de comunicación
- La imagen de las mujeres en la prensa escrita
- La imagen de las mujeres en la radio
- La imagen de las mujeres en la televisión
- La imagen de las mujeres en los informativos de televisión
- La imagen de las mujeres en las series de televisión y telefilmes
- La imagen de las mujeres en los programas de entretenimiento
- La imagen de las mujeres en la red
- La violencia de género y los medios de comunicación
- Noticias relacionadas con la violencia de género en el ámbito de la pareja
- Tratamiento sensacionalista de la violencia de género
- La imagen de las mujeres en la publicidad
- La imagen de las mujeres en la publicidad televisiva actual
- Consumo responsable
- Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
- Otras recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje
- Estrategias morfológicas
- Estrategias semánticas
- Estrategias sintácticas
- Uso no sexista del lenguaje en las titulaciones y profesiones
- Casos que presentan una solución doble
- Casos de género común
- Las concordancias
- Recomendaciones generales de utilización de las formas del femenino y del masculino en los oficios, cargos y profesiones
- Uso del lenguaje en la red
- Lenguaje textual específico con función apelativa
- Lenguaje textual específico derivado del uso de las TIC
UNIDAD.- Acoso sexual y violencia en el lugar de trabajo
- Introducción
- Techo de cristal
- Acoso sexual
- Tipos de acoso sexual
- Prevención y Actuación
- Actuación frente a la violencia sexual en el entorno laboral
Recomendaciones para las víctimas de acoso sexual en el ámbito laboral
- Violencia en el lugar de trabajo
- Violencia contra la mujer
- Algunos derechos de las mujeres víctimas de violencia de género: significado y contenido
- El derecho a la asistencia social integral
- Derechos Laborales y de Seguridad Social
- Ayuda para cambio de residencia de víctimas de violencia de género
- Mitos y falsas creencias
- Ciclo de la violencia
- Micromachismos
UNIDAD.- El acoso psicológico en el trabajo: mobbing
- Características del mobbing
- Tipos de acoso
- Características esenciales que identifican a este tipo de violencia psicológica
- Conductas del Mobbing
- Seducción
- Conflicto
- Acoso
- Entorno
- Intervención de la empresa
- Exclusión
- Recuperación
- Consecuencias del mobbing
- Los acosadores
- La víctima
Glosario