Este curso está diseñado para ayudar a los estudiantes a comprender la importancia de la diversidad cultural y cómo ésta enriquece la sociedad en su conjunto. A través de discusiones, actividades prácticas y estudios de casos, los estudiantes aprenderán sobre las diferentes culturas y tradiciones existentes en el mundo y cómo estas afectan a la vida de las personas.
- Comprender los conceptos fundamentales de diversidad cultural y su relación con la sociedad.
- Aprender sobre las diferentes culturas y tradiciones existentes en el mundo.
- Desarrollar habilidades para analizar y evaluar la presencia de diversidad cultural en diferentes contextos.
- Aprender sobre las mejores prácticas y políticas para promover la diversidad cultural en la sociedad.
- Reflexionar sobre el papel de cada uno en la construcción de una sociedad más inclusiva y respetuosa de las diferencias culturales.
- Aprender sobre las herramientas y estrategias para medir y evaluar el impacto de las políticas de diversidad cultural.
Diversidad Cultural
UNIDAD.- ¿Qué es la Diversidad Cultural?
- Cultura: concepto
- La Diversidad Cultural
- Diversidad Cultural en las Organizaciones
- Cultura Organizativa
UNIDAD.- ¿Qué entendemos por Diversidad Cultural cuando hablamos de desarrollo humano y crecimiento?
- ¿Qué entendemos por Diversidad Cultura cuando hablamos de desarrollo humano y crecimiento?
- La Diversidad Cultural como Factor Competitivo y Alto Rendimiento
- Motivación y Compromiso en el Siglo XXI
- Los tres ejes de la Gestión de la Diversidad Cultural
UNIDAD.- El papel esencial de la Cultura y de la Diversidad Cultural en el Desarrollo Sostenible
- El papel esencial de la Cultura y de la Diversidad Cultural en el Desarrollo Sostenible
- Cultura y el desarrollo sostenible
UNIDAD.- Educación para la Ciudadanía Global y Diversidad Cultural
- Educación para la Ciudadanía Global y Diversidad Cultural
- Concepto de ciudadanía global
- ¿Qué es la ciudadanía global?
- Estrategias del ciudadano global
UNIDAD.- Derechos culturales. Marco Normativo. Dimensión Colectiva de los Derechos culturales y la Diversidad Cultural
- Derechos culturales. Marco Normativo. Dimensión Colectiva de los Derechos culturales y la Diversidad Cultural
- Marco Normativo
- La Dimensión Colectiva de los Derechos Culturales y la Diversidad Cultural
- Características de los derechos culturales
UNIDAD.- Gestión de la Diversidad en las Organizaciones
- Gestión de la Diversidad en las Organizaciones
- Claves de las políticas de diversidad en la empresa
- La gestión de la diversidad y la cultura de la organización
- El valor de la diferencia
UNIDAD.- Cómo potenciar la diversidad de talento en las organizaciones
- Cómo potenciar la diversidad de talento en las organizaciones
- ¿Cuáles son los beneficios de la diversidad en el trabajo?
UNIDAD.- El liderazgo colectivo en la Agenda 2030
- El liderazgo colectivo en la Agenda 2030
- Pero ¿a qué llamamos liderazgo colectivo?
- ¿Cómo pueden las organizaciones generar una cultura de liderazgo colectivo?
UNIDAD.- La Transformación Digital, su impacto en la Cultura y en la Diversidad
- La Transformación Digital, su impacto en la Cultura y en la Diversidad
- Cuatro tendencias que impulsarán la diversidad y la inclusión en la contratación de la mano de la tecnología
UNIDAD.- Integrando la Agenda 2030 en el sector cultural y creativo
- Integrando la Agenda 2030 en el sector cultural y creativo
- La Cultura, ¿cuarto pilar del Desarrollo Sostenible?
- ¿Cómo contribuye la cultura a lograr un mundo más sostenible?
- Cultura y Creatividad en las Organizaciones
UNIDAD.- La creatividad y la innovación como espacio colectivo de integración y desarrollo
- La creatividad y la innovación como espacio colectivo de integración y desarrollo
- Aspectos claves para fomentar la innovación y la creatividad
UNIDAD.- La Multiculturalidad
- La Multiculturalidad
- ¿Cómo incorporar los conceptos de cultura, pluriculturalidad y multiculturalidad en una Organización?
- ¿A qué llamamos "El cross cultural"?
- Multiculturalidad e interculturalidad: las diferencias que unen a estos conceptos e impacto en las Organizaciones