El mundo está en pleno cambio y transformación y lo mismo pasa con las organizaciones, que deben ser capaces de contar en todo momento con el talento adecuado junto a la estrategia, visión y herramientas necesarias para poder afrontarlo.
En este curso veremos cómo gestionar y optimizar los diferentes recursos humanos de nuestra organización.
Objetivos:
- Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
Contenido:
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ADGD129PO)
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
- 1.1 El entorno empresarial.
- 1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
- 1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
- 2.1 La investigación sociolaboral.
- 2.2 Diseño de puestos.
- 2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
- 2.4 Sistemas de remuneración.
- 2.5 Reclutamiento y selección de personal.
- 2.6 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
- 3.1 Gestión por competencias.
- 3.2 La evaluación del desempeño.
- 3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
- 4.1 Teorías sobre la motivación.
- 4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
- 4.3 El clima laboral.