La Formación de Recursos Humanos

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Descripción

Duración: 20 h.

Objetivos:

  • Distinguir el lugar que ocupa la Formación en el Plan Estratégico de la Empresa, y objetivos básicos que persigue Relacionar los tipos de formación existentes en el ámbito laboral, en función de los objetivos y metas que se pretenden, en pro de la ventaja competitiva.
  • Identificar la oferta formativa existente y los programas de formación dirigidos a trabajadores, promovidos por las diferentes administraciones públicas.

Contenidos:

1. La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa.2. Determinación de las necesidades de formación.3. El Proyecto de Formación en la empresa.4. Tipos de formación a impartir en la empresa.5. La oferta formativa para empresas y trabajadores.6. Gestión de la formación.