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Conoce y Aprende la Lengua de Signos Española

Acceso  a la web “Conoce y Aprende la Lengua de Signos Española” mediante el enlace:

http://si.easp.es/csalud/LSE/aprender_LSE.htm

1984 Cómo reducir el estrés laboral

Course Image 1984 Cómo reducir el estrés laboral

Descripción del curso

A quién va dirigido:

A trabajadores de cualquier tipo de empresa, independientemente de su nivel en la jerarquía de la organización, así como a aquellas personas que puedan encontrarse en situaciones de estrés y quieran aprender a hacerles frente. A interesados en adquirir conocimientos sobre estrés laboral. A directivos o empresarios interesados en conocer las causas del estrés laboral y cómo prevenirlas, para evitar así las consecuencias negativas del estrés para la organización.

Objetivos:

  • Aprender los conceptos básicos en torno al estrés.
  • Ser capaz de detectar aquellas situaciones que provocan estrés y prevenirlas, así como aprender el manejo de determinadas técnicas que ayudarán a hacerle frente a dichas situaciones, una vez ya presentes.
  • Aprender a pensar positivamente, reenfocar lo negativo en positivo, aprender a relajarse ante determinadas situaciones estresantes, así como tomar las medidas de protección necesarias en cuanto se perciba una situación estresante en el entorno laboral.

Programación didáctica:

Conceptos básicos en torno al estrés
Concepto de estrés.
Fisiología del estrés.
Estrés y personalidad.
Consecuencias negativas del estrés sobre la salud.

El estrés laboral
Estrés laboral.
Agentes estresores en el entorno laboral.
Principales causas del estrés laboral.
Fases del estrés.
Síndrome de Burnout.
Consecuencias del estrés para la organización.
Prevención del estrés.

Manejo del estrés
¿Cómo hacer frente al estrés?
Técnicas organizacionales.
Técnicas individuales

7622 Responsabilidad social corporativa

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Descripción del curso

A quién va dirigido:

A todas aquellas personas que deseen conocer qué es Responsabilidad Social Corporativa, así como a empresarios que deseen acercarse a este concepto para iniciar un proceso de implantación en su empresa.

Objetivos:

  • Conocer Qué es la Responsabilidad Social Corporativa y sus conceptos básicos aplicados al ámbito empresarial.
  • Capacitar a los alumnos y alumnas del curso en el manejo de herramientas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa.
  • Informar/conocer las herramientas que pueden utilizarse para planificar, gestionar y evaluar la Responsabilidad Social Corporativa.

Programación didáctica:

Unidad 1 – Concepto de responsabilidad Social Corporativa
Definición de RSC.
Origen y evolución de la RSC.
Ámbito de actuación de la RSC.

Unidad 2 – Gestión de la RSC: Liderazgo y comunicación
Agentes implicados en la implantación de la RSC.
Ventajas de la implantación de la RSC.
Cómo implantar un sistema de RSC
Comunicación y liderazgo en el proceso de implantación de RSC.

Unidad 3 – Elaboración de la memoria y evaluación de la RSC
Contenido de la memoria de RSC.
Métodos de evaluación de RSC.

Unidad 4 – El efecto en la sociedad de la RSC, casos de éxito
Impacto de la RSC en la sociedad.
La RSC en la PYME.
Formas de hacer efectiva la RSC, ejemplos.
Casos de éxito.

Unidad 5 – Guía de recursos sobre RSC
Organizaciones y entidades.
La RSC en las Redes Sociales.

0408 Google Drive. Trabajando en la nube

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Descripción del curso

quién va dirigido:

  • A personas que deseen ampliar sus conocimientos en el uso de herramientas de edición de textos, hojas de cálculo y presentaciones que, además, se manejen bien en Internet o deseen ampliar dichos conocimientos.
  • A personas que quieran tener una herramienta de trabajo colaborativo o trabajar online desde cualquier punto geográfico y con cualquier colaborador.
  • A personas que quieran modernizar sus métodos de trabajo o sus documentos privados o domésticos.
  • A pequeñas empresas que quieran tener una “oficina portable”.
  • A docentes que quieran acercarse más a sus alumnos nativos digitales y adaptar a ellos las didácticas de clase.
  • A personas que deseen publicar en Internet sus trabajos o documentos.

Objetivos:

  • Descubrir una nueva y potente herramienta alojada en Internet, para utilizarla en la creación, edición y gestión de documentos de texto, hojas de cálculo, formularios, presentaciones, imágenes, etc.
  • Trabajar “en la nube” y aprovechar todas las utilidades de almacenamiento, publicación, trabajo en equipo, etc., que ofrece.

Programación didáctica

Unidad 1 – ¿Qué es Google Drive?

Introducción.
Por qué Google Drive.
Punto de partida: crear una cuenta en Google.
Aplicaciones de Google Drive.
El trabajo colaborativo.
Acceso desde otros dispositivos.
Otras funciones de Google.

Unidad 2 – Gestión de documentos

Introducción.
Interfaz de Google Drive.
Crear, abrir y editar documentos.
Subir documentos. Hacer copias de seguridad.
Organización de documentos: motor de búsqueda, filtros y carpetas.
Compartir documentos: ¿Quién puede verlos?
Crear y utilizar plantillas.
Estructura y funcionamiento general de las aplicaciones de Google Drive.
Ayuda de Google Drive.

Unidad 3 – Trabajar con procesador de textos

Introducción.
Iniciar un documento de texto.
Crear el contenido.
Finalizar un documento.

Unidad 4 – Trabajo con hojas de cálculo y formularios

Introducción.
Iniciar una hoja de cálculo.
Crear contenido.
Finalizar un documento.

Unidad 5 – Trabajo con presentaciones

Introducción.
Iniciar una presentación.
Crear contenido.
Finalizar un documento.

Unidad 6 – Trabajo con dibujos

Introducción.
Iniciar un dibujo.
Crear el dibujo.
Finalizar el dibujo.

Unidad 7 – Comunicación en línea

Centro de asistencia de Google Drive.
Ayuda de otros usuarios: ¿Cómo usar el foro?
Ayuda en las aplicaciones de Google Drive.
¿Te resultó útil?

Unidad 8 – Más allá de Google Drive

Introducción.
Compatibilidad con otros programas.
Modalidades de Google Drive. Opción de pago.
Google Drive para educadores.

1058 Gestión de recursos humanos

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Descripción del curso

A quién va dirigido:

A directivos, integrantes del departamento de recursos humanos y personal del mando intermedio.

Objetivos:

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa.

Programación didáctica

Introducción a la gestión de Recursos Humanos
Introducción
El departamento de Recursos Humanos
Perfil del directivo de Recursos Humanos
La gestión de Recursos Humanos

Dirección estratégica de Recursos Humanos
Introducción
Análisis del entorno y del medio interno de la empresa
Estrategias

La planificación de RRHH
Introducción
Concepto de planificación de RRHH
Objetivos de la planificación de RRHH
La planificación de efectivos
La planificación de carreras

Análisis y descripción de puestos de trabajo
Introducción
Concepto y objetivos
Proceso de análisis y descripción de puestos

Introducción a la selección de personal
Introducción
Consideraciones previas
Fases del proceso de selección
Reclutamiento
Preselección

El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección
Introducción
Aplicación de pruebas o exámenes
La entrevista de selección
Estructura de una entrevista de selección

Finalización del proceso de selección
Introducción
Incorporación y período de prueba
Integración
Control del proceso de selección

La gestión por competencias y evaluación del desempeño
Introducción
La gestión por competencias
La evaluación del desempeño

Comunicación interna y clima organizacional
Introducción
¿Qué es la comunicación?
La comunicación interna
Clima laboral

Motivación laboral y liderazgo
Introducción
La motivación laboral
Satisfacción laboral
Liderazgo

Evaluación

4559 Powerpoint 2010

Course Image 4559 Powerpoint 2010

Descripción del curso

A quién va dirigido:

A toda persona que utilice o esté interesado en aprender a trabajar y elaborar presentaciones con PowerPoint 2010.

Objetivos:

  • Crear atractivas presentaciones y dotarlas de animaciones, efectos, transiciones y demás elementos, para que tengan un aspecto profesional. Aprender a configurar las diapositivas por separado o conjuntas, insertar audio y vídeo, y utilizar botones de navegación, entre otras muchas opciones.

Programación didáctica

Unidad 1 – Introducción a PowerPoint
¿Qué es PowerPoint? 
Elementos que componen una presentación 
Entrar y salir del programa 
La ventana de PowerPoint 

Unidad 2 – Operaciones básicas
Crear una presentación 
Guardar una presentación 
Abrir y cerrar una presentación existente 
Modos de visualización 

Unidad 3 – Trabajar con diapositivas
Insertar y eliminar diapositivas 
Desplazamiento a través de una diapositiva
Copiar una diapositiva 
Mover diapositivas 
Reglas, cuadrículas y guías 
Diapositivas patrón 

Unidad 4 – Creación de presentaciones
Crear una presentación mediante plantillas 
Cambiar la apariencia a la presentación 
Paleta de colores 
Fondos de diapositivas 
Ejecución de una presentación
Imprimir presentaciones 

Unidad 5 – La ayuda de Office
La Ayuda de Office 

Unidad 6 – Gestión de objetos
Seleccionar y mover objetos 
Copiar objetos
Distancia entre objetos y modificaciones de tamaño 
Girar y voltear 
Alinear, distribuir y ordenar objetos 
Formato de objetos 
Eliminar objetos 

Unidad 7 – Trabajar con texto
Insertar y modificar texto 
Tipos de letra 
Alineación, justificación y espaciado entre líneas 
Formato para el cuadro de texto o para el marcador de posición de texto 
Efectos especiales: WordArt 
Numeración y viñetas 
Corrector ortográfico 

Unidad 8 – Insertar imágenes, fotografías, formas y gráficos
Insertar imágenes, fotografías, formas y gráficos 
Ficha formato imagen 

Unidad 9 – Creación de presentaciones avanzadas
Inserción de audio 
Inserción de videoclips 
Inserción de tablas y otros documentos 
Inserción de fecha y hora
Inserción de organigramas 
Animaciones 
Transiciones 

Unidad 10 – Formatos para diapositivas
Configurar página 
Encabezados, pies y numeración de diapositivas 
Comentarios 
Presentación de funciones en pantalla 

Unidad 11 – Otras herramientas para las presentaciones
Creación de notas para el orador 
Configurar presentaciones 
Presentaciones personalizadas 
Empaquetar para cd-rom 
Botones de acción 
Búsqueda y reemplazo automático de datos 
Crear un álbum de fotografías

2806 Introducción a la Contabilidad

Course Image Introducción a la Contabilidad

Descripción del Curso

A quién va dirigido:

A todas aquellas personas que se quieran iniciar en la contabilidad, sin necesidad de conocimientos previos, ya que las explicaciones comienzan desde los conceptos más básicos. O bien, para aquellas personas que aún teniendo nivel, deseen recordar o renovar sus conocimientos.

Objetivos:

Alcanzar los conocimientos básicos para el desarrollo de la gestión contable en la empresa, mediante la realización de inventarios, asientos contables, anotaciones en el Libro Diario y Mayor, así como la confección del Balance de comprobación de sumas y saldos, Balance general y Balance de situación.

Programación didactica

El inventario
La empresa y la contabilidad
Concepto y elementos del inventario
Elementos que componen el Activo y el Pasivo
Concepto de capital líquido
El libro de inventarios

Los hechos contables y sus clases
Inventarios sucesivos
Los hechos contables. Clases

Las cuentas
Definición de cuentas
La partida doble. Principios fundamentales
Concepto de cargo y abono
Elaboración del balance de comprobación de sumas y saldos
Anexo

Análisis de las cuentas de Activo y Pasivo
Características generales de las cuentas de Activo
Motivos de cargo y abono de las principales cuentas de Activo
Características generales de las cuentas de Pasivo
Motivos de cargo y abono de las principales cuentas de Pasivo
Clasificación de las cuentas patrimoniales

Análisis de las cuentas de gestión y de resultados
Cuentas de gestión y resultados
Motivos de cargo y abono de las principales cuentas de gestión
Motivos de cargo y abono de la cuenta general de resultados

El libro diario. El ciclo contable
Características y estructura del libro Diario
Los asientos en el libro Diario
Contabilización de los asientos en el libro Diario
Transcripción de asientos al libro Mayor
Asientos de regularización
Asiento de cierre.
Asiento de reapertura

El desarrollo contable (I)
Análisis de una compra de mercaderías a crédito. Introducción al IVA
Análisis de una compra de inmovilizado a crédito
Análisis de una compra de servicio
Análisis de una venta de mercaderías
Cancelación y liquidación del IVA

El desarrollo contable (II)
Análisis y asientos de pago a terceros
Análisis de una negociación de efectos
Análisis de una domiciliación de recibos

El desarrollo contable (III)
Contabilización conjunta de nóminas y Seguros Sociales
Análisis y asientos en el Diario de varias nóminas
Análisis y asientos en el Diario por pagos de nóminas y seguros sociales

Fin del ciclo contable
La periodificación contable
Contabilización de las amortizaciones
Los asientos de regularización
El asiento de cierre

El libro mayor
Funciones, aspectos legales y generalidades
Estructura del libro Mayor
Transcripción al libro Mayor
Índice del libro Mayor
Ejemplos prácticos

Los balances
Los Balances contables
Balance de comprobación de sumas y saldos
Balance general
Balance de situación

2880 Gestión de personal. Nominas

Course Image Gestión de personal. Nominas v92

Descripción del curso

quién va dirigido:

  • A todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas.

Objetivos:

  • Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME). 

Programación didactica

Unidad de aprendizaje 1. La empresa y los trabajadores

El departamento de personal.
Los trabajadores en la empresa.

Unidad de aprendizaje 2. Legislación laboral básica

El Derecho Laboral.
La legislación laboral básica.
Los Convenios colectivos.

Unidad de aprendizaje 3. El contrato de trabajo

Sujetos y elementos del contrato de trabajo.
Modalidades de contratación.
Fomento del empleo y sus beneficios.
El proceso de contratación.

Unidad de aprendizaje 4. La suspensión y extinción de la relación laboral

Las modificaciones del contrato de trabajo.
La suspensión del contrato de trabajo.
La extinción del contrato de trabajo y sus causas.
Procedimiento en la extinción por despido.

Unidad de aprendizaje 5. La Seguridad Social

El sistema de la Seguridad Social.
Los regímenes que integran la Seguridad Social.
La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social.
Acción protectora de la Seguridad Social.

Unidad de aprendizaje 6. Documentación relativa a la Seguridad Social

Inscripción de la empresa.
Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena.
Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

Unidad de aprendizaje 7. El recibo de salarios

Modelo oficial del recibo de salarios.
Estructura del recibo de salarios.
Liquidación y conservación.
Pago del salario.

Unidad de aprendizaje 8. Confección de la nómina y obligaciones de cotización

El salario.
Cotización a la Seguridad Social.
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
Situaciones especiales.
Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social.
Retenciones a cuenta del IRPF.

Unidad de aprendizaje 9. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

Origen de la tributación.
Objeto de la tributación.
Obligados a retener.
Tipos de retención.
Modelos de declaración-liquidación.

Unidad de aprendizaje 10. Supuestos prácticos

Nómina diaria.
Nómina mensual.
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT).
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC).
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas.
Nómina con paga extra.
Nómina de pluriempleo.
Horas extraordinarias.
Contrato para la formación y el aprendizaje.
Contrato a tiempo parcial.
Maternidad.
Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años.
Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años.
Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.
Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

Abreviaturas

Bibliografía

6038 Excel 2010 avanzado

Course Image Excel 2010 avanzado

Descripción del curso

quién va dirigido:

A aquellas personas que trabajen con Excel y quieran ampliar sus conocimientos con herramientas más avanzadas.

Objetivos:

El objetivo de este curso es el conocimiento del manejo de Excel a un nivel más avanzado del habitual. Aprender a crear tablas de datos y tablas dinámicas, así como el empleo de filtros, criterios y resúmenes de las mismas. Aprender a crear escenarios en los que ver rápidamente el cambio de ciertos valores que afecten a la hoja de cálculo. También ver cómo conseguir un objetivo desconocido a partir de unos criterios especificados. Aprender a importar datos desde fuentes externas y utilizar funciones de bases de datos. Creación y uso de macros, así como su modificación desde Visual Basic. Aprender los conceptos básicos de programación y los principales métodos para desarrollar pequeñas aplicaciones que interactúen con el libro de trabajo. Creación de cuadros de diálogo tanto predeterminados como propios. Aprender a trabajar en grupo compartiendo el libro de trabajo y asignando permisos a usuarios. Aprender a compartir el libro en Internet mediante la herramienta en la nube SkyDrive.

Programación didactica

Ud01 – Tablas y listas de datos

Introducción 
Creación de una tabla 
Modificar los datos y estructura de la tabla 
Cambiar el estilo de la tabla 
Ordenar los datos de la tabla 
Aplicación de filtros a la tabla 
Crear un resumen de datos

Ud02 – Bases de datos

Introducción 
Obtener datos externos desde texto 
Obtener datos externos desde Access
Obtener datos externos desde web 
Obtener datos externos de otras fuentes 
Funciones de bases de datos

Ud03 – Tablas y gráficos dinámicos

Introducción
Creación y manejo de tablas dinámicas
Creación de campos calculados
Importación de datos 
Gráficos dinámicos

Ud04 – Análisis de datos

Introducción 
Creación y uso de escenarios
Búsqueda de objetivos 
La herramienta Solver

Ud05 – Macros

Introducción 
Creación y ejecución de una macro 
Modificación y seguimiento de una macro 
Macros y seguridad 
Definición de funciones

Ud06 – Conociendo Visual Basic

Introducción 
La pantalla de Visual Basic 
La ventana Inmediato 
¿Qué son y para qué sirven las variables y constantes? 
Tipos de operadores en Visual Basic 
Sentencias condicionales 
Sentencias de repetición

Ud07 – Operaciones más cotidianas con Visual Basic

Introducción 
Instrucciones básicas para trabajar con libros 
Instrucciones básicas para trabajar con hojas 
Instrucciones básicas para trabajar con celdas y rangos

Ud08 – Creación de cuadros de diálogo

Introducción 
Utilización de los cuadros de diálogo prediseñados de Excel 
Cuadros de mensajes 
Cuadros de introducción de datos
Creación de cuadros de diálogo propios

Ud09 – Trabajo en grupo y seguridad

Introducción 
Compartir libros 
Gestionar los cambios realizados 
Las herramientas de revisión 
Limitar el acceso a distintos usuarios 
Seguridad digital

Ud10 – Excel e Internet

Introducción
Subir un archivo de Excel a Internet
Acceso y modificación del archivo

0348 La inteligencia emocional y su trascendencia en la organización empresarial

Resultado de imagen de la inteligencia emocional

Descripción del Curso

A quién va dirigido:

A todas aquellas personas que deseen adquirir una base en Inteligencia Emocional, en general, y a directivos y personal de la empresa, en particular.

Objetivos:

Adquirir una buena base en inteligencia emocional y conocer la importancia de su aplicación en el ámbito laboral.

Programación didáctica

Introducción a la inteligencia emocional
Introducción 
La inteligencia emocional 
Las emociones 

Componentes de la inteligencia emocional
Introducción 
Componentes de la inteligencia emocional 
El coeficiente de inteligencia y la inteligencia emocional 

Inteligencia emocional y empresa: conceptos relacionados
Introducción
Motivación
Comunicación
Liderazgo 
Trabajo en equipo

Influencia de la inteligencia emocional en el trabajo
Introducción 
Inteligencia emocional y trabajo
Importancia de la inteligencia emocional en las organizaciones 
Ventajas de la aplicación de la inteligencia emocional en las empresas
Conclusiones
Datos de interés

Inteligencia emocional y liderazgo
Introducción 
Concepto de liderazgo 
Inteligencia emocional y liderazgo 

Inteligencia emocional, trabajo directivo y equipos de trabajo
Introducción 
El trabajo directivo 
Inteligencia emocional en los equipos de trabajo 

Inteligencia emocional y manejo de conflictos
Introducción 
El conflicto laboral 
Formas de prevenir el conflicto en la organización 
Inteligencia emocional en el manejo de conflictos 

Inteligencia emocional y manejo del estrés
Introducción 
El estrés laboral 
Técnicas de afrontamiento del estrés 
Influencia de la inteligencia emocional en el manejo del estrés 

Inteligencia emocional y selección de personal
Introducción 
La selección de personal 
La selección basada en inteligencia emocional

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